DESPIDOS POR CAUSAS OBJETIVAS, con arreglo a la nueva Ley, se producen los despidos por causas objetivas, con arreglo a las siguientes causas:

Desde el 12-2-2012 se añaden las siguientes exigencias en relación al despido objetivo por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, manteniéndose la exigencia de que dichos cambios sean razonables:

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